報(bào)名流程：報(bào)名——簡歷篩選——初面——復(fù)面——體檢——錄用——入職
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（一）應(yīng)聘者準(zhǔn)確完整的填寫簡歷和相關(guān)信息資料，保證信息的真實(shí)性，如與事實(shí)不符，創(chuàng)舉公司有權(quán)取消其應(yīng)
聘資格。
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